A atualização da NR-17, efetiva desde janeiro de 2022, exige que todas as empresas, públicas ou privadas com colaboradores sob regime da CLT, realizem a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP). Esta medida visa identificar e corrigir riscos ergonômicos no ambiente de trabalho, melhorando a saúde e a produtividade dos funcionários. Por exemplo, a análise pode levar à reorganização do layout de um escritório para evitar lesões por esforço repetitivo ou ajustes na altura das mesas para prevenir dores lombares, destacando a importância de um espaço de trabalho adaptado às necessidades ergonômicas.
Em casos onde a AEP aponta para riscos mais complexos, pode-se avançar para uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), um estudo mais aprofundado que propõe soluções detalhadas para os problemas identificados. Este processo contínuo de avaliação e melhoria é fundamental para criar um ambiente de trabalho seguro e eficiente.
A implementação da AEP não só assegura a conformidade com a legislação, mas também reflete o compromisso da empresa com o bem-estar de sua equipe, podendo resultar em redução de lesões ocupacionais, absenteísmo e, consequentemente o aumento da satisfação e produtividade. Essa iniciativa reforça a relevância de práticas ergonômicas proativas para um ambiente de trabalho saudável e eficiente, beneficiando tanto a empresa quanto colaboradores.
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A ergonomia é o investimento que se paga com saúde, bem-estar e produtividade
